خوزنا : بخشنامه دستمزد ۹۷ فردا ابلاغ مي‌شود
شنبه، 25 فروردین 1397 - 19:19 کد خبر:76882

خبرگزاري مهر:بخشنامه دستمزد ۹۷ فردا (يكشنبه) با امضاي وزير كار ابلاغ مي شود و تمام كارفرمايان ملزم به اعمال مصوبه جديد شوراي عالي كار در مزد فروردين كارگران هستند.

 روز چهارشنبه با پايان مذاكرات تعيين دستمزد ۹۷ در شوراي عالي كار و امضاي اعضاي كارگري، كارفرمايي و دولت در اين شورا پرونده دستمزد ۹۷ بسته شد.

قرار است علي ربيعي وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي، بخشنامه دستمزد ۹۷ را فردا (يكشنبه) براي اجرا ابلاغ كند. تمامي كارفرمايان موظفند دستمزد فروردين ماه را به استناد مصوبه جديد شوراي عالي كار محاسبه و پرداخت كنند.

بر اساس اين گزارش، طبق مصوبه هفته گذشته شوراي عالي كار، دستمزد ۹۷ براي دو گروه از كارگران يعني «حداقلي بگيران» و «ساير سطوح مزدي» متفاوت است، به اين ترتيت كارگراني كه دستمزد پايه آنها در سال ۹۶ معادل ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ هزار تومان بود «كارگران حداقلي بگير» تلقي مي‌شوند كه دستمزد اين گروه از كارگران در سال ۹۷ به ميزان ۱۹.۵ درصد افزايش يافت.

بنابراين دستمزد حداقلي بگيران در سال ۹۶ با افزايش ۱۸۱ هزار و ۳۳۶ توماني به يك ميليون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۷ تومان رسيد.

اما دستمزد ساير كارگران كه حقوق پايه آنها در سال ۹۶ «بيشتر از» ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان است، در گروه «ساير سطوح مزدي» قرار مي گيرند.

بنابراين گزارش، دستمزد «ساير سطوح مزدي» به صورت تركيبي از «درصد» و «رقم ثابت» تعيين شد. به اين ترتيب كه علاوه بر افزايش ۱۰.۴ درصد نسبت به پايه حقوق ۹۶، رقم ثابت ۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان به مزد پايه اين گروه از كارگران اضافه خواهد شد.

با اين محاسبه به عنوان مثال اگر پايه حقوق كارگري كه در سال ۹۶ به ميزان يك ميليون و ۲۰۰ هزار تومان باشد، ۱۰.۴ درصد از حقوق پايه وي معادل ۱۲۴ هزار و ۸۰۰ تومان خواهد بود، علاوه بر اين رقم ۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان (عدد ثابت بدون در نظر گرفتن پايه حقوق ۹۶) به مزد پايه سال گذشته اضافه خواهد شد.

بنابراين «دستمزد پايه» يك ميليون و ۲۰۰ هزار توماني كارگري در سال ۹۶، با احتساب ۱۰.۴ درصد رشد و رقم ثابت ۸۴۶۲۴ تومان، در سال ۹۷ معادل يك ميليون و ۴۰۹ هزار و ۴۲۴ تومان خواهد بود.

ذكر اين نكته ضروري است در كارگاه‌هاي داراي طرح طبقه بندي مشاغل، تمام كارگران در گروه‌هاي بيست گانه شغلي كه حداقل يكسال در همان كارگاه سابقه كار دارند مشمول پايه سنوات خواهند بود.

بر اين اساس پايه سنوات براي كارگران قرارداد دائم و موقت تحت پوشش قانون كار با بيش از يك سال سابقه كار (در گروه يك شغلي)، همچون سال گذشته روزانه ۱۷۰۰۰ ريال (ماهيانه ۵۱ هزار تومان) تعيين شده است كه به تناسب در گروه‌هاي بيست گانه متغير است.

بنابراين تمام كاركنان داراي قرارداد دائم و موقت كه داراي «يك سال» سابقه كار هستند و يا يك سال از دريافت آخرين پايه سنوات آنها در همان كارگاه گذشته باشد مشمول دريافت پايه سنوات در سال ۹۷ خواهند بود.

كارفرمايان بايد پايه سنوات را به مزد مبناي كارگر اضافه كنند تا به تناسب در اضافه كار، عيدي و حق سنوات كارگر محاسبه شود.

لازم به ذكر است، براي سال ۹۷ حق مسكن به ميزان ۴۰ هزار تومان و حق بن كارگري به ميزان ۱۱۰ هزار تومان تثبيت شد. علاوه بر اين كارگران داراي فرزند زير ۱۸ سال به ازاي هر فرزند مشمول دريافت حق اولاد به ميزان ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان هستند.