خوزنا : چگونه مي‌توان در زمان بازنشستگي حقوق بيشتري دريافت كرد؟
یکشنبه، 19 آبان 1398 - 13:47 کد خبر:85805
مديركل امور فني و مستمريهاي سازمان تامين اجتماعي گفت: اگر افراد در زمان بازنشستگي، آورده بيشتري داشته باشند، دريافتي بالايي خواهند داشت يعني افراد بايد توجه داشته باشند ليست بيمه دو سال آخر خود را بر اساس انتظارات زمان بازنشستگي تنظيم كنند. همچنين اين موضوع را مدنظر قرار دهند كه حقوقي كه دريافت مي كنند با ليست ارسالي به سازمان مغايرت نداشته باشد.
ايسنا: دكتر سيد محمدعلي جناني با بيان اينكه ۶ ميليون و ۲۰۰ هزار نفر تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي هستند، عنوان كرد: اين سازمان از افراد تحت پوشش خود در قالب مستمري بازنشستگي، از كار افتادگي و بازماندگي حمايت مي كند، به طوري كه ۷۰ درصد از تعهدات سازمان مربوط به مستمري بازنشستگان است.
وي به نحوه محاسبه مستمري بازنشستگان اشاره كرد و گفت: بر اساس قانون سازمان، حاصل ضرب يك سي‌ام متوسط حقوق و مزاياي فرد در دوسال آخر كه حق بيمه پرداخت شده است در ميزان سنوات، حقوق بازنشستگي او را تعيين مي كند. از اين رو اين مبلغ پرداختي از حداقل حقوق كمتر نيست.
مديركل امور فني و مستمريهاي سازمان تامين اجتماعي در خصوص تناسب معيشت و تورم نيز توضيح داد: سازمان به استناد ماده ۹۶ خود، مجموع مستمري بازنشستگي، از كار افتادگي و بازماندگي را حداقل سالي يك بار افزايش مي دهد تا معشيت مستمري بگيران نسبت به نرخ تورم تامين شود.
جناني در پاسخ به انتقادي درباره پايين بودن مستمري بازنشستگان به نسبت بالا بودن مخارج آنها، توضيح داد: اگر افراد در زمان بازنشستگي، آورده بيشتري داشته باشند، دريافتي بالايي خواهند داشت يعني افراد بايد توجه داشته باشند ليست بيمه دو سال آخر خود را بر اساس انتظارات زمان بازنشستگي تنظيم كنند، همچنين اين موضوع را مدنظر قرار دهند كه حقوقي كه دريافت مي كنند با ليست ارسالي به سازمان مغايرت نداشته باشد.
جناني گفت: قراردادهاي بيمه تكميلي توسط كانونهاي عالي كه همان نمايندههاي بازنشستگان هستند، صورت مي گيرد و اساسا سازمان در اين خصوص دخالتي ندارد.
مديركل امور فني و مستمريهاي سازمان تامين اجتماعي كه در برنامه‌اي راديويي صحبت مي‌كرد با اشاره به سقف پرداختي بيمه تكميلي اظهار كرد: سازمان از سال ۶۹ بر اساس قانون الزام، موظف به ارائه خدمات در قالب درمان مستقيم و غيرمستقيم است اما با توجه به اينكه ارتقاي معيشت و تامين وضعيت درماني مناسب يكي از منويات سازمان است، كانون عالي بازنشستگان به عنوان نماينده اين قشر مبادرت به اجراي بيمه‌هاي تكميلي كرد.
وي ادامه داد: از اين رو سياست گذاري در زمينه قراردادهاي بيمه تكميلي توسط كانونهاي عالي صورت مي گيرد و اساسا سازمان در اين خصوص دخالتي ندارد.
جناني در پايان خاطر نشان كرد: بر اساس بند ب ماده ۱۲ قانون برنامه ششم توسعه، سازمان تامين اجتماعي موظف است طبق قوانين موجود مبادرت به همسان سازي حقوق بازنشستگان كند كه تاكنون سازمان با توجه به ظرفيت قانوني اقدامات لازم را انجام داده است اما اگر سازمان بخواهد خارج از قوانين موجود اقدام به حمايتهاي بيشتر و خدمات جديدتر كند بايد اعتبار مورد نياز آن در بودجه سنواتي گنجانده شود.