خوزنا : لزوم توجه به معيشت كارگران در دستمزد سال آينده
یکشنبه، 22 دی 1398 - 13:28 کد خبر:86330
يك فعال حوزه كار با تاكيد بر افزايش هزينه سبد معيشت خانوارهاي كارگري گفت: در سال‌هاي گذشته رويكرد شوراي عالي كار بيشتر به سمت تبصره ۲ ماده ۴۱ قانون كار و سبد معيشت كارگران بوده است.
ايسنا:رحمت الله پور موسي درباره منطقه‌اي كردن دستمزد كارگران اظهار كرد: برخي كارفرمايان كه توان افزايش دستمزد را به دليل مشكلاتي همچون نقدينگي ندارند همه ساله مباحثي همچون مزد منطقه‌اي را در جريان تعيين دستمزد پيش مي‌كشند و تلاش مي‌كند افزايش هزينه‌هاي خود را در برابر دستمزد كارگران قرار بدهند.
وي با بيان اين كه هزينه سبد معيشت كارگران نسبت به سال‌هاي قبل بيشتر شده است گفت: كميته دستمزد شوراي عالي كار در اواخر سال گذشته رقم سبد هزينه معيشت كارگران را مشخص كرد و مقرر شد رقم مذكور مبنا و ملاك تعيين مزد سالانه باشد. در حال حاضر بيش از چندين جلسه كميته دستمزد تشكيل شده ولي هنوز رقم هزينه سبد معيشت كارگران مشخص و نهايي نشده است.
پورموسي ادامه داد: تعيين مزد كارگران هر سال با تبعيت از بند يك و دو ماده ۴۱ قانون كار صورت مي‌گيرد و در سال‌هاي گذشته در راستاي افزايش قدرت خريد كارگران توجه به بند دو و معيشت خانوارهاي كارگري بيشتر شده است.
اين حوزه صنعت كارگر با بيان اين كه شرايط اجراي مزد منطقه‌اي در كشور وجود ندارد خاطر نشان كرد: نمي‌توانيم در مناطقي كه امكانات بيشتري دارد دستمزد و حقوق كمتر و در مناطقي كه داراي امكانات كمتر هستند حقوق و دستمزد بيشتري تعيين كنيم.
به گزارش ايسنا، عليرغم آن چه در قانون كار اشاره‌اي به تامين مزد منطقه‌اي نشده است اما شركاي اجتماعي مي‌تواند براي تعيين حداقل دستمزد به شكل ملي و منطقه‌اي به توافق جمعي روي بياورد. برابر ماده ۴۱ قانون كار شوراي عالي كار همه ساله ميزان حداقل دستمزد كارگران براي نقاط مختلف كشور يا صنايع مختلف را براساس درصد نرخ تورم اعلامي بانك مركزي و سبد معيشتي خانوار تعيين مي‌كند.