خوزنا : دوركاري كاركنان برقرار است
سه شنبه، 30 اردیبهشت 1399 - 18:59 کد خبر:88437
در حال حاضر و طبق آخرين تصميم ستاد ملي مقابله با كرونا و بخشنامه دولت، نحوه حضور كاركنان در محل كار به صورت دو سوم بوده و مابقي دوركار و يا امكان استفاده از مرخصي دارند. تاكنون هيچ تغييري در بخشنامه سازمان اداري و استخدامي در اين رابطه ايجاد نشده است.
ايسنا: از اسفندماه و با شدت گرفتن شيوع ويروس كرونا و تاكيد بر محدوديت تردد و تجمع با تصميم ستاد ملي مقابله با كرونا، تغييراتي نيز در نحوه حضور كاركنان در محل كارشان ايجاد شد؛ به طوري كه در ابتدا ساعت‌هاي كاري به ۸ تا ۱۳ تغيير كرد و در ادامه در ايام نوروز با حضور كاركنان محدودتر شد.
بر اين اساس طبق بخشنامه پنجم فروردين‌ماه امسال در خصوص «ارائه‌ي خدمات عمومي و ضروري دولت در عين كاهش تردد و تجمع كاركنان در محيط اداري» تا بيستم فروردين‌ماه حضور كاركنان به صورت يك سوم بود و دو سوم ديگر به صورت دوركار بودند.
اما بعد از آن و با تصميم ستاد ملي مقابله با كرونا قرار شد كه از ۲۳ فروردين كاركنان به صورت دو سوم در محل كار حاضر شوند، از اين رو با ابلاغ بخشنامه سازمان اداري و استخدامي به دستگاه‌ها و سازمان‌ها اعلام شدكه يك سوم ديگر از طريق دوركاري و يا اعطاي مرخصي به صورت نوبت‌بندي از حضور در محل كار معاف شوند. افرادي كه از مرخصي استفاده مي‌كنند نيز استحقاقي محسوب نمي‌شود. در عين حال كه ساعت كاري نيز به ۷ تا ۱۴ تغيير كرد.
آخرين پرس‌وجو از سازمان اداري و استخدامي از اين حكايت دارد كه همچنان بخشنامه پابرجا است و تصميم جديدي در رابطه با شرايط كاري و حضور كاركنان اخذ نشده است.
بر اين اساس در حال حاضر الزامي براي حضور ۱۰۰ درصدي كاركنان در محل كار نيست و تا زماني كه ستاد ملي مبارزه با كرونا تصميم جديدي نگيرد و از سوي سازمان اداري و استخدامي ابلاغ نشود، دستگاه‌ها بايد پيرو دستورالعمل قبلي باشند.
البته دوركاري كاركنان ماجراي محدود به كرونا نيست و در سال ۱۳۸۹ بود كه هيات دولت طي مصوبه‌اي مجوز دوركاري كاركنان بر اساس وضعيت شغلي اعلام كرده بود كه حتي در اسفندماه سال گذشته و در جريان ويروس كرونا سازمان اداري و استخدامي با بخشنامه‌اي به دستگاه‌ها اعلام كرد كه مي‌توانند طبق اين مصوبه دولت كاركنان خود را بنا به پست و وضعيت شغلي و امكاني كه دارند دوركار كرده و بلامانع است.