خوزنا : افزايش ۳۰ تا ۷۰درصدي حقوق بازنشستگان
چهارشنبه، 2 مهر 1399 - 08:29 کد خبر:90001

روزنامه خراسان: با مصوبه جديد (يك‌شنبه گذشته) آيين‌نامه متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري در هيئت دولت و اختصاص 18 هزار ميليارد تومان به آن، از اين ماه (مهرماه) مبالغ درنظرگرفته به فيش‌هاي حقوقي بازنشستگان افزوده خواهد شد.

بر اساس آن‌چه اعلام شده، با اجراي اين طرح، حقوق بازنشستگان هر گروه شغلي بايد معادل 90 درصد ميانگين حقوق شاغلان همان گروه باشد؛اتفاقي كه تاثير قابل‌توجهي در بهبود سطح معيشتي حدود 2ميليون و 200 هزار بازنشسته كشوري و لشكري خواهد داشت.

طبق جداول منتشرشده، حقوق بازنشستگان كشوري حدود 30 تا 70 درصد افزايش پيدا مي‌كند.همچنين باتوجه به خبرهاي منتشرشده درباره ميزان حقوق بازنشستگان لشكري، افزايش حقوق اين گروه از بازنشستگان نيز از بازنشستگان كشوري كمتر نخواهد بود.

جزئيات مصوبه دولت

ابتداي امسال بود كه دولت 10 هزار ميليارد تومان اعتبار براي همسان‌سازي حقوق بازنشستگان كشوري اختصاص داد و با اين كار، علاوه بر افزايش 15 درصدي حقوق همه شاغلان و بازنشستگان، مبلغ ديگري نيز طبق جداول تعيين‌شده به حقوق بازنشستگان اضافه شد. حالا در آغاز شش‌ماهه‌دوم سال 99، دومين مرحله متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري با اختصاص 18 هزار ميليارد تومان اجرايي شده است. بر اساس اعلام دولت، بودجه اجراي متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري، از محل واگذاري سهام‌هاي دولتي (به ارزش تقريبي و تا سقف۱۸۰ هزار ميليارد ريال)، به صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تامين اجتماعي نيروهاي مسلح تامين مي‌شود.

البته چنان‌چه ارزش قطعي سهام، بيش از ارزش برآوردشده باشد، با پيشنهاد سازمان خصوصي‌سازي و تصويب هيئت واگذاري، تعديلات لازم اعمال خواهد شد. اما در آن سوي ماجرا، صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تأمين اجتماعي مكلف شده‌اند عدالت در نظام پرداخت و متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان و مستمري‌بگيران تحت‌پوشش خود را اجرايي كنند، با ملاك رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد ميانگين حقوق مشمول كسور بازنشستگي شاغلان هم‌طبقه.

صدور احكام جديد، به زودي

پس از آن‌كه روز يك‌شنبه سخنگوي دولت از تصويب آيين‌نامه اين طرح خبر داد، «اكبر افتخاري» رئيس صندوق بازنشستگي كشوري هم در صفحه اينستاگرامي خود خطاب به بازنشستگان كشوري سه نكته را اعلام كرد:

يك: تا چند روز ديگر احكام جديد صادر و اعلام مي‌شود. لطفا شكيبا باشيد تا روال قانوني و اجرايي طي شود.

دو: از مهرماه به بعد، حقوق بازنشستگان كشوري براساس آيين‌نامه همسان‌سازي پرداخت خواهد شد.سه: همه اطلاعات را پس از صدور احكام مي‌توانيد با مراجعه به سايت صندوق بازنشستگي كشوري در حكم جديد خود مشاهده بفرماييد. هر دو سايت Sabasrm.ir و Cspf.ir.

چه كساني مشمول افزايش حقوق نمي‌شوند؟

اما طبيعتا طرح متناسب‌سازي حقوق شامل برخي بازنشستگان نمي شود؛ هرچند كه احتمالا تعداد اين افراد اندك خواهد بود. «اكبر شيرمحمدي» مديركل فني صندوق بازنشستگي در اين‌باره به ايرنا گفته است:

*كساني كه درگروه‌هاي شغلي خود افزايش حقوق بازنشستگي آن‌ها عدد بالايي را نشان مي‌دهد، مشمول اين قانون نشدند.

*امسال حدود ۱۰ درصد بازنشستگان با حقوق بالا نسبت به ميانگين گروه خود، مشمول قانون همسان‌سازي حقوق نشدند و تنها ۱۵ درصد افزايش حقوق سنواتي به آن‌ها تعلق گرفت؛ زيرا دريافتي حقوق آن‌ها از گروه همترازشان بالاتر بوده است؛ بنابراين، همسان‌سازي به آن‌ها تعلق نگرفت.

*در سال 97، حدود ۸۳ درصد از بازنشستگان مشمول همسان‌سازي شدند و 17 درصد مشمول نشدند، در سال ۹۸ نيز ۱۳ درصد مشمول اين قانون نشدند.

انتشار جدول‌هاي تاييدنشده

اگرچه تا عصر ديروز جدول رسمي ميزان افزايش حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري منتشر نشد، اما فعالان صنفي اين دو گروه، جدول‌هاي مربوط به آن را در فضاي مجازي و برخي خبرگزاري‌ها منتشر كردند؛ جدول‌هايي كه به ادعاي آن‌ها، نسخه نهايي و ملاك و معيار اجراي طرح متناسب‌سازي حقوق هاست. ما نيز تاكيد مي‌كنيم كه اين جدول ها توسط نهادهاي رسمي تاييدنشده بااين‌حال با توجه به عدم تكذيب آن از سوي اين سازمان‌ها و تاكيد فعالان صنفي بر صحت آن، شايد بتوان هم‌اكنون آن را تنها معيار و سند موجود درباره جزئيات طرح به‌شمار آورد.

افزايش 30 تا 70 درصدي حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري

افزايش 30 تا 70 درصدي حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري

چند نكته

*براي بازنشستگان فروردين 88 به بعد، آخرين طبقه درج‌شده در آخرين حكم شاغلي يا اولين حكم بازنشستگي ملاك عمل است. با اين توضيح كه «طبقه» از يك تا 16 بوده و معادل رديف‌هاي 5 تا 20 مي‌باشد. به طور مثال طبقه يك معادل گروه 5 و طبقه 16 معادل گروه 20 خواهد بود.

*بازنشستگان با 30 سال سابقه كه حداقل 2 سال سابقه مديريت داشته باشند، حدود 250 تا 350 هزار تومان افزايش حقوق بيشتري خواهند داشت. ملاك مديريت، داشتن حداقل 2 سال مديريت يا معاونت است.

*كارمنداني كه در مناطق جنگ‌زده با حكم يا ابلاغ خدمت كرده باشند، به ازاي هر سال از امتياز مربوط برخوردار خواهند شد.

*عائله‌مندي و حق اولاد، همانند گذشته علاوه بر مبالغ مندرج در جدول، به مشمولان پرداخت خواهد شد.