صفحه اول     درباره ما     تماس     پیوندها  
سه شنبه، 4 مهر 1396 - 17:01   
  تازه ترین اخبار:  
 پر بیننده ترین ها
  طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان مصوب شد
  نامه احمدی‌نژاد به رییس‌قوه‌قضاییه درمورد رئیس‌مجلس
  بهترین اسکناس معرفی شد
  حمله مسلحانه به ایستگاه صلواتی در تهران
  دانشگاه شهید چمران در اولویت اتصال به شبکه علمی کشور
  توزیع سود سهام عدالت فعلا منتفی شد
  ۵ استاندار جدید انتخاب شدند
  آغاز برنامه های مختلف فرهنگی به مناسبت هفته دفاع مقدس در شرکت گاز استان خوزستان
  مرکل صدر اعظم آلمان باقی ماند
  خانواده های مشهور اما نفرین شده در تاریخ
  جایگاه های جمع آوری زباله در جنگل دز دزفول نصب شد
  مجوز ایجاد شهرک صنعتی تخصصی در استان خوزستان ابلاغ شد
  130 مدرسه‌ی برکت در کشور افتتاح می‌شود
  حکم مراسم عقدوعروسی در ماه‌های محرم و صفر
  سامانه وام ازدواج باز شد
 
 تبلیغ
- اندازه متن: + -  کد خبر: 69649صفحه نخست » یادداشتشنبه، 28 مرداد 1396 - 19:21
شایسته سالاری ، زمینه ساز توسعه اجتماعی
  

شایسته سالاری  ، زمینه ساز  توسعه اجتماعی

بعد از برگزاری  انتخابات ، مردمی که به نوعی در نتیجه انتخابات ، نقش داشته اند ، چشم انتظار برآورده شدن  وعده هایی هستند که  از زبان  کاندیدای منتخب شنیده اند . انتظار تحولاتی مثبت در مسائل سیاسی و اجتماعی و معرفی کابینه ای متشکل از نیروهای کارآمد  بدون  تبعیض های جنسیتی انتظار به جایی است که رای دهندگان دارند .

زنان  نیمی از جمعیت کشور را  تشکیل می دهند و  نقش مؤثر آنان  در  خانواده  و جامعه  غیر قابل انکارست .  

حضور فعال زنان فرهیخته در حوزه های گوناگون علمی و فرهنگی ، کارآفرینی ، سازمان های مردم نهاد و حتی در فعالیت های انتخاباتی مؤید این است که  زنان در  ایده های خلاقانه ، برنامه ریزی و در مدیریت های سازمانی ، از توانمندی هایی بالایی برخوردارند . بخشی از  زنان ، شایستگی های لازم برای  پذیرش  مدیریت های کلان  را  نیز دارند .

یکی از  مطالبات بر حق جامعه ، حضور زنان در کابینه  بود  و انتظار می رفت بخش هایی از مدیریت ها در سطح   وزارت  به زنان سپرده شود . در حالی که اصل بیستم قانون اساسی ، که برابری  افراد را  مطرح می کند به برابری بر اساس جنسیت اشاره نکرده است اما  همچنان ورود زنان به این حوزه ها با  موانعی رو به روست . حذف زنان از حوزه مدیریت ، نادیده گرفتن  نیمی از جمعیت کارآمد و فعال جامعه است .

در بعضی کشورها  حضور درصدی از زنان در کابینه یک اصل قابل اجراست . در کشورهای فرانسه ، نیکاراگوئه ، سوئد و کانادا  زنان بیش از پنجاه درصد از  وزیران را  تشکیل می دهند . در کشور ما  نگاه مردسالارانه حاکم  بر مدیریت ها ، موجب نادیده گرفتن زنان در فرایند توسعه و تعالی کشور شده است . محدودیت های آشکاری که در انتصاب  مدیران زن در رده های بالا دیده می شود ، نشان از نابرابری  و ساختار تبعیض آمیز جنسیتی است .

در تبلیغات  انتخاباتی ، کاندیداها  از نقش مؤثر  زنان  در مدیریت های اجتماعی سخن می گویند  و حضور  زنان  را  در  جایگاه های مدیریتی  وعده  می دهند  اما در عمل ، تنها  به حضور انگشت شماری از زنان  در  پست های معاونت بسنده می کنند . نمی توان  فقط در حرف  به نقش تاثیر گذار زنان  بسنده کرد و در عمل آنان را به حساب نیاورد .  سالهاست که  ما اسیر شعار زدگی شده ایم ، سخنان رنگارنگ و دلفریب مسئولین گوش فلک را کر می کند . همه در حرف  طرفدار   اجرای عدالت  و تساوی حقوق زن و مرد  هستند ولی  در بسیاری از موارد  به زنان  فرصت های برابر با مردان داده نمی شود

تمام این شرایط  موجب شده است که  مردم بیش از آن که به  حرف ها و  شعارهای دلاویز مسئولین دل خوش کنند  ، عملکرد آنان را  مورد توجه قرار  دهند . مردم  به این باور رسیده اند که  « به عمل کار برآید  به سخندانی نیست »  

شایسته سالاری  ، زمینه ساز  توسعه اجتماعی

مردم از دولتی که با  پشتوانه ی  بیست و چهار میلیون رای بر سر کار آمده است ، توقع ندارند که در حوزه مدیریتی زنان ، با عبارت  ( ... می خواستیم چنین و چنان کنیم اما نشد ) رو به رو شوند . چه پشتوانه ای بالاتر از  بیست و چهار میلیون رای  لازمست که وعده های انتخاباتی عملی شوند ؟ 

زنان  با داشتن تخصص ، ابتکار عمل ، ظرافت ، روحیه نظم و اعتدال گرایی  در اداره امور ، توانایی پذیرش مدیریت های کلان را  دارند و می توانند در سطوح مختلف محلی ، منطقه ای و ملی مشارکت نمایند . زنانی که در این سال ها  معاونت ها  را به خوبی اداره کرده اند ، می توانند  به مدیریت های بالاتر  نیز ارتقا یابند . همان طور که بسیاری از آقایان این سلسله مراتب را در طی چند سال طی کرده اند . آیا مردانی که سالهاست سکان مدیریتی را در اختیار دارند ، هیچ ضعف و کاستی در کار خود نداشته اند ؟ در مواردی حتی وزیرانی داشته ایم که در حین وزارت به دلایلی ، مورد استیضاح قرار گرفته اند .

نگاه مرد سالارانه در حوزه مدیریت نه تنها در کابینه وزیران که در اغلب ادارات دولتی نیز حاکم است . در ادارات کل استان ها و در شهرستان ها نیز اغلب مدیریت ها  در دست مردان است و هنوز  حضور  بانوان در رده های بالای مدیریت به طور جدی پذیرفته نشده است .  تغییر این وضعیت ، مستلزم  تغییر در دیدگاه ها و کنار گذاشتن نگاه جنسیتی است .

 در تعیین  مدیران ، افراد را صرف نظر از جنسیت ، براساس شاخصه هایی چون توانمندی ، تجربه ، تخصص  و تعهد  باید ارزیابی کرد .  با توجه به این شاخصه ها  بسیار بعید به نظر می آید که در بین  زنان  فرهیخته و متخصص جامعه ما ، هیچ کدام توانایی این  را نداشته اند که  سکان یک وزارتخانه را بر عهده بگیرند !

 متاسفانه نه تنها  وعده وزارت زنان عملی نشد ،  بلکه وعده های چون حضور هموطنان اهل سنت در کابینه  نیز  مورد توجه قرار نگرفت . این خواسته نیز از  مطالبات برحق هموطنان ما بود .

بررسی  شرایط موجود این ذهنیت را  در افراد ایجاد می کند که  قوه مجریه با تمام تلاش و حُسن نیتی که داشته است ، در انتصاب ها  با  محدودیت هایی رو به روست که نمی تواند به طور مستقل تصمیم گیری کند . بدیهی است  تعدد مراکز تصمیم گیری مشکلاتی را در عزل و نصب ها ایجاد می کند . در هر صورت انتظار می رود  دولتمردان با  همان صداقتی که در برنامه های انتخاباتی با مردم سخن می گفتند ، در اینگونه موارد  نیز با مردم سخن گویند  و شفاف سازی کنند .

 اولین گام در جهت اعتماد سازی این است که دولتمردان  ، زنان  را  نه به عنوان سیاهی لشکر بلکه  به عنوان  نیروهایی توانمند بپذیرند که شایستگی پذیرش مدیریت های کلان را  هم دارند . برای ایجاد هر تحول اجتماعی ، ابتدا باید اندیشه ها  متحول شوند  و زمینه تغییر دیدگاه ها فراهم گردد . هر چند که در بسیاری از مواقع ، کنار گذاشتن بنیان های فکری گذشته  و  ایجاد تحول با سختی هایی همراه است  اما  راه  پیشرفت یک جامعه ، راهی هموار و بی دردسر نیست . از طرفی  نمی توان تا ابد فقط به یک  طرز تفکر  در جامعه توجه کرد و مطالبات عمومی  را نادیده گرفت .  

نظام اداری ناسالم  و سپردن مدیریت ها در حوزه سیاسی ، اجتماعی و اقتصادی  به افراد غیرمتخصص و نابلد ، زیان های جبران ناپذیری به بار می آورد . مشکلاتی که توسط مؤسسات مالی و نهادهای وابسته به بار آمد ، شرایطی که بابک زنجانی ها را  پرورش داد ، شرایطی که  موجب سواستفاده  از صندوق ذخیره فرهنگیان گردید  ، رکودی که بر آموزش و پرورش ما حاکم است و محدودیت هایی که در حوزه هنر و موسیقی در جامعه اعمال می شود ،  همه ناشی از مدیریت های ضعیف و ناکارآمد است . انتظار می رود  اعضای کابینه جدید ، مطالبات عمومی جامعه را در نظر بگیرند و در انتصاب های مدیران داخلی  و اجرای برنامه ها ، سهم خواهی های جناحی  را کنار بگذارند و شایسته سالاری  را معیار قرار دهند .

منافع یک ملت بالاتر از  تمام سهم خواهی هاست . این ملت دیگر توان آزمون و خطا  ندارد . تاریخ معلم خوبی است  اگر از آن درس بگیریم .

          فاطمه سادات     اشرفی زاده

   
  

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
  مخاطب گرامی: از انتشار نظرات تکراری و یا حاوی کلمات توهین آمیز معذوریم
  کد امنیتی:
 
 آخرین اخبار
  سایت همسریابی دارای مجوز در کشور وجود ندارد
  اعلام اسامی بیش از 309 هزار شرکت‌کننده آزمون استخدامی تا ساعت 20
  اعلام نتایج آزمون دستیاری دندانپزشکی تا ظهر امروز
  تالاب "بندون" ایذه به کانون گرد و غبار تبدیل شده است
  2 نیروگاه بادی با همکاری با کنسرسیوم لهستانی-دانمارکی ایجاد می‌شود
  کسب سهمیه پارالمپیک توسط بانوی تیرانداز خوزستانی
  امسال آخرین سال معافیت سربازی با اخذ جریمه
  انهدام باند سارقان حرفه ای در اندیمشک
  آتش سوزی در 3 واحد تجاری و مسکونی در دزفول
  توسعه و اصلاح شبکه برق فشار متوسط شهرستان باوی
  مخالفت AFC با درخواست پرسپولیس
  ورزش عوارض بیماری لوپوس را کاهش می‌دهد
  توزیع سود سهام عدالت فعلا منتفی شد
  برگزاری مسابقه فوتسال با هدف کمک به موسسه خیریه توانا خواهان
  آغاز برنامه های مختلف فرهنگی به مناسبت هفته دفاع مقدس در شرکت گاز استان خوزستان
  استفاده از داروی آسم برای توقف پیشرفت سرطان پروستات
  ارسال پرونده «ستایش» به اجرای احکام ورامین
  بهترین اسکناس معرفی شد
  پرداخت خسارت 13 میلیارد تومانی برای عدم اکران رستاخیز!
  جایگاه های جمع آوری زباله در جنگل دز دزفول نصب شد
  در توزیع نذورات از ظروف گیاهی استفاده شود
  سکه یک میلیون و 242 هزار تومان شد
  شرجی همچنان در خوزستان می‌ماند
  مرغ ارزان شد
  تعطیلی پنج‌روزه سینماها
  سامانه وام ازدواج باز شد
  بازگشت «جناب‌خان» فایده‌ای دارد؟
  احتمال اعلام نتایج آزمون دستیاری دندانپزشکی تا فردا
  خانواده های مشهور اما نفرین شده در تاریخ
  نامه احمدی‌نژاد به رییس‌قوه‌قضاییه درمورد رئیس‌مجلس
  خبری از عبرت نیست، بازی با جان دانش آموزان ادامه دارد!
  ۵ استاندار جدید انتخاب شدند
  هک سیستم انتخاباتی آمریکا تایید شد
  مدیرعامل آذرآب اراک احضار و بازداشت شد
  ۳۰۰ هکتار از تالاب میانگران دستخوش حریق شد
  حکم مراسم عقدوعروسی در ماه‌های محرم و صفر
  شاوور نیازمند 18 مدرسه
  توصیه‌های پاییزی هواشناسی کشاورزی
  دانشگاه شهید چمران در اولویت اتصال به شبکه علمی کشور
  زائران حسینی قبل از خروج از مرز واکسن آنفلوآنزا تزریق کنند
  اولین موشک تک‌بخشی جهان آماده تست شد
  کالاهای بدون قیمت باید به همان نرخ قبلی فروخته شوند
  حمله مسلحانه به ایستگاه صلواتی در تهران
  130 مدرسه‌ی برکت در کشور افتتاح می‌شود
  نتایج اولیه آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی فردا اعلام می‌شود
  طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان مصوب شد
  مجوز ایجاد شهرک صنعتی تخصصی در استان خوزستان ابلاغ شد
  مرکل صدر اعظم آلمان باقی ماند
  فردا، اعلام نتایج اولیه آزمون استخدامی کشوری
  تالاب میانگران برای چندمین بار آتش گرفت
  احداث دومین شهر فرودگاهی کشور در اهواز
  هشدار روزنامه عربستانی به الهلال درباره پرسپولیس
  ژرژ یونانی در آبادان می‌ماند
  ادامه آخرین اخبار
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
خوزنا شروع فعالیت: 1388
khoozna@gmail.com
پشتیبانی توسط: خبرافزار