صفحه اول     درباره ما     تماس     پیوندها  
جمعه، 8 اسفند 1399 - 19:37   
  تازه ترین اخبار:  
 صفحه اول روزنامه های کشور
 
 یادداشت
  مردم گرفتار کرونای کووید ۱۹ و کرونای بی‌تدبیری شما متولیان شده‌اند ! برای خدا نجاتشان دهید!
  پنچر شدن عمدی اتوبوس بورس در ایستگاه مردم
  بوسه‌ای بر چهره‌ی خاتون!
  شخصیت علمی ،پژوهش و مورخ مرحوم کاظم پورکاظم در تاریخ ماندگار خواهد شد
  جای خالی اهالی رسانه در بین معادلات مدیریتی کشور
  تأملی در پرسه زنی جوانان جویای کار
  چالش هایی مجازی برای حذف غیرت مردان و حیای زنان ایرانی
  کاش روحیه جهادی به کمک اقتصاد بیاید
  چهارم آبان؛ پرپر شدن ۷۴ آلاله مدرسه شهید پیروز بهبهان
  غبار معیشتی بر پیشانی ساحل نشینان
 
 گزارش
  آیین نکوداشت استاد زال پور در دزفول برگزار گردید
  قطع آب کرخه در ۱۰ هزار هکتار زمین‌ کشاورزی دشت‌آزادگان
  پیاز به نرخ دلار و خرمایی که به دهان خارجی‌ها شیرین است
  آهوی ریم در دام بی تدبیری!
  فاضلاب شهری؛ بزرگترین تهدید سلامتی انسان
  از زالودرمانی تا فواید بسیار آن
  سد گتوند بلای جان کشاورزی در خوزستان
  نشست هیئت علمی موسسه ی زبان خوزی گویش(دزفولی/شوشتری) برگزار گردید
  سرریز فاضلاب ها تهدید بزرگ سلامتی عمومی مردم
  "آب نمک" روی زخم‌های 38 ساله آبادان و خرمشهر
 
 معرفی کتاب
تجدید الدوارس و تحدید المدارس
- اندازه متن: + -  کد خبر: 92539صفحه نخست » آخرین اخبار دوشنبه، 29 دی 1399 - 17:59
کدام کارگران عیدی کامل نمی‌گیرند؟
  

ایسنا: بیشتر کارگران فصلی، ساعتی و پاره وقت با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، روزشماری می‌کنند کارفرمایان عیدی و پاداش آنها را پیش از پایان سال بپردازند تا از این طریق مایحتاج مورد نیاز خانواده هایشان را تامین کنند.

مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است.

بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند.

مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود.

البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند نیز الزامی بوده و مبلغ عیدی پرداختی به آنان باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد و روزهایی که در آن محل مشغول کار بودند محاسبه و پرداخت شود.

با وجود آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی اعلام کرده اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است.

کارگران بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده‌اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش کامل به کارگرانی تعلق می گیرد که در حقیقت یکسال در آخرین کارگاه یا محل کار مشغول کار بوده و بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته باشد.

کارگران بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده‌اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش کامل به کارگرانی تعلق می گیرد که در حقیقت یکسال در آخرین کارگاه یا محل کار مشغول کار بوده و بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته باشد.

البته قانون در خصوص عیدی کارگران فصلی، ساعتی و پاره وقت نیز ملاحظاتی دارد و میزان عیدی و پاداش این گروه از کارگران را مشخص کرده است.

عیدی کارگران فصلی و کارمزدی

به موجب قانون، مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه می شود. مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال به کارگران کار مزدی نیز عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنان بر حسب مدت ایام کارکرد در سال است.

عیدی و پاداش کارگران پاره وقت

بر اساس ماده ۳۹ قانون کار مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست.

عیدی و پاداش کارگران ساعتی

در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر است برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.

 تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار بر اساس حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است. با توجه به مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ با افزایش ۲۶ درصدی به یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومان رسید که با احتساب ماده واحده قانونی، حداقل عیدی کارگران ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان و حداکثر عیدی، ۵ میلیون و ۷۳۰ هزار تومان است؛ بنابر این عیدی امسال کارگران کمتر از ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان نخواهد بود.

   
  

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
  مخاطب گرامی: از انتشار نظرات تکراری و یا حاوی کلمات توهین آمیز معذوریم
  کد امنیتی:
 
 پر بیننده ترین ها
  قیمت مصوب موز اعلام شد
  سهام عدالت چقدر می‌ارزد؟
  جریمه‌های کرونایی به خزانه دولت واریز می‌شود
  چند دُز واکسن کرونا تا پایان سال وارد کشور می شود؟
  دفن متوفیان کرونایی با رعایت ضوابط بهداشتی صورت می‌گیرد
  خروج از ایذه نیاز به مجوز دارد
  مراقبت های بیماران پیوندی در اپیدمی کرونا
  دانشگاه آزاد خوزستان در خط مقدم مبارزه با کرونا قرار دارد
  افزایش دمای خوزستان در روزهای آینده
  جریمه ۱۰ میلیون ریالی در انتظار خودروهای‌ غیر بومی درخوزستان
  فردین خلعتبری: موسیقی فیلم کاملاً قراردادی است
  کمبود عرضه مرغ باعث گرانی و گرانفروشی شده است
  افزایش نسبی دمای خوزستان در روزهای آینده
  تقاضای کمک برای تزریق کادر درمانی به بیمارستان‌های اهواز
  نسخه ایرانی و آمریکایی «آن شب» تفاوت دارند؟
 
 آخرین اخبار
  تشدید محدودیت ها و ممنوعیت‌ها در خوزستان
  راه اندازی بخش دوم کرونا در بیمارستان صنایع پتروشیمی ماهشهر
  کسب مقام اول در نهمین کنگره شعرفرهنگیاران سپاه
  دستور وزیر ورزش برای احداث استادیوم ۱۵ هزار نفری در بندرماهشهر
  تحول در زیرساخت‌های روستایی سبب رونق تولید و اشتغالزایی می‌شود
  اتوبوس آمبولانس‌های اهواز ۴۵۰ تست پی سی آر انجام دادند
  تشکیل ۶۵۰۰ پرونده بازسازی واحدهای آب‌گرفته در خوزستان
  سایت فرانسوی: گل طارمی ضربه مهلکی به یوونتوس بود
  «زهرا نعمتی» نایب قهرمانی مسابقات پاراکمان امارات شد
  قرعه‌کشی جام حذفی فوتبال برگزار شد
  مددی: در تلاشیم تا ۱۰ درصد دیگر قرارداد آبی‌پوشان پرداخت شود
  نبود نظارت بر توزیع مرغ منجر به کمبود کاذب می‌شود
  فروش ویژه نوروزی اصناف تا نیمه فروردین ۱۴۰۰
  اعلام زمان پرداخت وام ودیعه مسکن
  کاهش ۳ تا ۱۲ میلیونی قیمت انواع پژو در بازار
  سهم ۸۵درصدی مسکن از حقوق کارگران
  مردم گرفتار کرونای کووید ۱۹ و کرونای بی‌تدبیری شما متولیان شده‌اند ! برای خدا نجاتشان دهید!
  توزیع روزانه میوه و تره‌بار به همت جهادگران اهوازی
  کسب مقام اول در نهمین کنگره شعرفرهنگیاران سپاه
  سردرد بدون علایم چشمی علامت ابتلا به کرونا نیست
  کارگاه پژوهشی «مقاله و شیوه نگارش آن» به‌صورت مجازی برگزار شد
  بهینه سازی و تقویت شبکه ارتباطات سیار در روستاهای رامهرمز
  پیام مدیر کل آموزش و پرورش استان خوزستان به مناسبت سالروز تاسیس نهاد امور تربیتی
  ۶ ساعت پیاده‌روی برای انتقال بیمار بیهوش شده در ایذه
  ۶۵۰۰ پرونده برای بازسازی واحدهای آب‌گرفته در خوزستان تشکیل شد
  آزمایشگاه‌های سیار تست کرونا در مبادی ورودی خوزستان مستقر شد‌
  تجهیز ناوگان موتوری اورژانس خوزستان به قایق‌های موتوری
  عوامل تهدید سلامت در آبادان دستگیر شدند
  مسمومیت هفت شهروند در رامهرمز با گاز زغال
  معلم شادگانی بر اثر کرونا جان خود را از دست داد
  افزایش نظارت بر مرزهایافزایش نظارت بر مرزهای خوزستان خوزستان
  افزایش ۹۰ درصدی بستری در خوزستان
  تکواندوکار المپیکی ایران جراحی نمی‌شود
  انفجار گاز شهری در یک واحد مسکونی منطقه زرگان سه مصدوم بر جا گذاشت
  فردا آخرین مهلت دانشجویان و طلاب برای ثبت‌نام اینترنت رایگان
  جهانپور: مصونیت واکسن‌های کرونا موقتی است
  پیشکسوت پرسپولیس: نباید به هر قیمتی بازیکن گرفت
  سردرد بدون علایم چشمی علامت ابتلا به کرونا نیست
  ویروس انگلیسی در این ۷ استان شناسایی شد
  روند کاهشی قیمت طلا و سکه در پایان هفته
  حریفانِ سرخابی‌ها در جام حذفی مشخص شدند
  سلول عامل پوکی استخوان در بدن کشف شد
  پنچر شدن عمدی اتوبوس بورس در ایستگاه مردم
  مسمومیت هفت شهروند در رامهرمز با گاز زغال
  خواننده جشن عروسی در باغملک بازداشت شد
  بیماران نادر از چه رنج می‌برند؟
  ۴۰۲۹ زن عضو شوراهای شهر و روستا هستند
  افزایش شیردهی مادر سبب ایمنی نوزاد در دوران کرونا می‌شود
  جهانپور: مصونیت واکسن‌های کرونا موقت است
  سردار سلامی: آزادراه غدیر محصول اراده ایرانی در جنگ اقتصادی است
  «کودتای ۵۳» در رقابت اسکار بهترین فیلم
  ۲ دلیلی که باید رمان ایرانی هم خواند
  چه خبر از سود سهام عدالت؟
  کرونا نباید این نفس کشیدن را قطع کند
  طارمی در میان شگفت انگیزهای لیگ قهرمانان اروپا
کد نمایش در سایت یا وبلاگ
  ادامه آخرین اخبار
 
 وب گردی
تصاویری خیره کننده از سطح مریخ
تصاویری خیره کننده از سطح مریخ
  6 توصیه جدی و کاربردی برای جان سالم به در بردن از پاییز 1399
6 توصیه جدی و کاربردی برای جان سالم به در بردن از پاییز 1399
  چطور و چند دقیقه نان را ضدعفونی کنیم؟
چطور و چند دقیقه نان را ضدعفونی کنیم؟
  چکار کنیم گوشی با شارژ کم خاموش نشود؟
چکار کنیم گوشی با شارژ کم خاموش نشود؟
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
خوزنا شروع فعالیت: 1388
khoozna@gmail.com
پشتیبانی توسط: خبرافزار