پایگاه خبری خوزنا:

معصومه زنگنه

 در شرایطی کنونی که بیکاری به یکی از چالش‌های اصلی جامعه  تبدیل شده است و ایجاد اشتغال یکی از مهم‌ترین شاخص‌های توسعه‌ی پایدار در هر جامعه به شمار می‌رود و نقش بنیادین در ارتقای کیفیت زندگی و توسعه اجتماعی در هر کشور را در بردارد ، توجه به جوامع محلی و کوچک در ایجاد اشتغال می تواند علاو بر کاهش آسیب های اجتماعی و جلوگیری از مهاجرت از روستاها باعث رونق اقتصادی در منطقه گردد.

در استان خوزستان شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی  با دارا بودن هشت شرکت زیر مجموعه  و تولید محصولات متنوع مانند سرکه ، الکل ، خوراک دام و ...توانسته است با رویکردی علمی و متکی بر ظرفیت‌های بومی، گامی بزرگ و ماثری در ایجاد اشتغال پایدار و تقویت اقتصاد منطقه‌ای بردارد و از بروز برخی آسیب‌های اجتماعی  ناشی از بیکاری، من جمله فقر، مهاجرت نیروی انسانی از روستاها و ناهنجاری‌های خانوادگی جلوگیری کند .

این شرکت اکنون با اشتغال‌زایی مستقیم برای بیش از   26 هزار نفر نیروی کار بومی در استان خوزستان، توانسته است  به یکی از بزرگ‌ ترین شرکت های ایجاد اشتغال در جنوب غرب کشور تبدیل شود که این اقدام علاوه بر کاهش نرخ بیکاری  و بهبود سطح معیشت خانواده ها در استان، موجب افزایش سطح رفاه خانوارهای  روستایی و بومی منطقه شده است .

سیاست جذب نیروی بومی در نیشکر خوزستان که با تکیه بر دانش و گسترش صنایع پایین‌دستی و تمرکز بر آموزش و توانمند سازی نیروی کار می باشد ، توانسته نقش مؤثری در ایجاد اشتغال و رفع بیکاری در شهرهای کوچک ایفا کند که تداوم این روند، ضمن کاهش وابستگی اقتصادی به بخش های دولتی، موجب پویایی بازار کار و تقویت انگیزه‌های شغلی در میان جوانان شده است . و همچنین توانسته است  در بخش صادرات غیر نفتی آورده قابل توجه ای را برای استان خوزستان به دست آورد.

تجربه‌ی بکار گیری افراد بومی و محلی در شرکت نیشکر و صنایع جانبی خوزستان نشان می‌دهد که استفاده هوشمندانه از ظرفیت‌های بومی، همراه با برنامه‌ریزی بلندمدت و نگاه انسانی به نیروی کار، می‌تواند زمینه‌ساز توسعه پایدار و تحکیم پیوند میان صنعت و جامعه باشد الگویی که امروزه، تمام کشور نیازمند آن است . و با ادامه این روند می توان شاهد رونق اقتصادی ، پویایی در میان جوانان و رشد پایدار نظام مالی در هر استان و کشور باشیم .